課程簡介

勞動法入門系列，共有11篇。

◎ 建立考核之前應該先知道的關鍵四要素！◎ 考核最容易遇到的困境？對策是什麼？！◎ 透過考核建立的過程，還可以創造哪些附加價值？◎ 考核可以延伸的效益包含哪些？從哪裡開始才適合？◎ 業務部門的考核計分卡實作練習

主題：合法考核制度的制定

主題：勞資關係該如何好聚好散？

主題：你不可不知道的事！

主題：勞資爭議有哪些？可以如何預防與處理？

主題：「勞動檢查作業」因應

主題：職場霸凌和聘雇與離職時該注意法規要點

主題：2021年行事曆及薪資規劃要點

主題：109年度勞檢重點大解析

主題：從勞資新聞事件學習勞動法

主題：因應勞動事件法的實施，管理辦法於爭議訴訟上是舉證關鍵之一，有哪些內容是需要調整的呢？

主題：勞動事件法

主題：從勞資新聞事件學習勞動法

主題：從勞資新聞事件學習勞動法

✪主管研習班系列，共4堂課。➽想知道員工想什麼？➽反對什麼？➽以及如何透過引導和溝通了解員工並達到理想共識呢？

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